Amper werkbaar werk voor mensen met een handicap
Slechts een op de drie werknemers met een lichte handicap heeft werkbaar werk. En de situatie wordt er niet beter op. �??Maatwerk is nodig.�??
Werkbaar Werk
'Werkbaar werk' is een van de doelstellingen van de regering Michel I. Er moeten meer mensen aan de slag en ze moeten langer aan de slag blijven. Maar wel op zo’n manier dat het voor iedereen doenbaar is.
-
-
Het kantoor, waar de club telewerkers eens kan bijpraten
Werknemers willen ook na de coronacrisis vaker telewerken, en werkgevers zien dat zitten. �??Maar Teams en Skype kunnen de rijkdom van fysiek samenwerken nooit helemaal vervangen.�?? -
Thuiswerk? Deze afspraken maakt u beter op voorhand
Door de uitbreiding van het coronavirus moedigt de overheid thuiswerk, waar mogelijk, aan. Eén goede raad: maak hierover duidelijke afspraken met uw werkgever.
-
Stress, burn-out, conflicten en pestgedrag op het werk nemen toe
Vorig jaar kreeg Idewe, de grootste externe dienst voor preventie en bescherming op het werk, 3.127 meldingen van psychosociale risico’s. Dat waren er twaalf procent meer dan in 2018. ... -
Vakantiedagen kopen zit in de lift
Als werknemers er via een flexplan de kans toe krijgen, koopt ongeveer een op de zeven extra vakantiedagen. -
'Ga ik niet gratis werken, dan verlies ik mijn tegemoetkoming'
Brussel �??Ik moet elk jaar verlof zonder wedde nemen om te vermijden dat ik te veel verdien en mijn tegemoetkoming verlies. Het leven zou voor mij dan onbetaalbaar worden.�?? -
Recordaantal Vlamingen zegt aan werkstress te lijden
Meer dan 1 op de 3 Vlamingen kampt met stressproblemen op het werk. Dat blijkt uit de grootschalige driejaarlijkse werkbaarheidsmonitor van de SERV, het overlegorgaan van de Vlaamse we... -
Re-integratie langdurig zieken leidt vaak tot ontslag
Twee op de drie werknemers die na een lange ziekte via een traject van re-integratie opnieuw aan het werk willen, worden toch ontslagen. Dat blijkt uit berekeningen van het ACV. -
Minder werken,meer werk verzetten?
Laat het weekend op donderdagavond beginnen, en werknemers presteren in één klap beter. Dat is tenminste wat Microsoft beweert. -
Er is nauwelijks belangstelling voor loopbaansparen
Vakantiedagen opsparen of doorgeven aan je collega�??s? Nog geen enkel bedrijf maakt gebruik van het systeem van loopbaansparen. -
‘Werkuren bijhouden als dé norm? Dat is een verkeerd signaal’
Het Europees Hof van Justitie stelt in een arrest dat werkgevers verplicht moeten worden om de dagelijkse arbeidstijd te registreren. Frank Van Massenhove, voormalig topman van de over... -
Man en vrouw even vatbaar voor burn-out
LeuvenWetenschappers van de onderzoeksgroep Arbeids-, Organisatie- en Personeelspsychologie (KU Leuven) hebben gisteren de BAT voorgesteld, de Burn-out Assessment Tool. Met een nieuwe ... -
Marathonoverleg over loonopslag
Vakbonden en werkgevers onderhandelden de hele nacht over een loonakkoord. -
Van jobs, jobs, jobs naar dutjes op het werk?
Er is een opbod bezig tussen de Franstalige partijen over hoe werk georganiseerd moet worden in de toekomst. Er wordt gerekend en geanalyseerd dat het een aard heeft, met soms verrasse... -
We pauzeren niet meer tijdens de pauze
Meer dan een op de drie werkende Belgen brengt zijn lunchpauze al surfend en scrollend door. �??Leg die smartphone weg en praat met uw collega�??s.�??