Telewerk is het nieuwe normaal
De coronacrisis dwingt ons opnieuw om zo veel als mogelijk thuis te werken. Voor bedrijven en werknemers is dat een opportuniteit. Welke afspraken moeten er gemaakt worden?
-
Hoe optimaliseer ik mijn thuiskantoor?
Telewerken is een blijver. Tijd om uw thuiskantoor aan een grondige inspectie te onderwerpen.
-
Telenet blijft thuiswerken
Het kantoor als dagelijkse werkplek heeft afgedaan bij Telenet. Het telecombedrijf gaat voluit voor thuiswerk, ook als de coronacrisis voorbij zal zijn. ‘We keren niet zomaar terug naa...
-
Geluidsbib voor thuiswerkers die hunkeren naar kantoorrumoer
Wie als thuiswerker heimwee heeft naar taterende collega’s, razende printers en pruttelende koffiemachines, voelt zich met de online geluidsbibliotheek van ingenieur Stéphane Pigeon z...
-
Belastingvrij forfait van 129 euro mogelijk voor thuiswerkers
De fiscus bevestigt dat werkgevers aan hun thuiswerkers een belastingvrije kostenvergoeding mogen uitkeren van 129,48 euro per maand.
-
129 euro belastingvrije vergoeding voor thuiswerkers
De fiscus bevestigt in een circulaire dat werkgevers hun thuiswerkende personeelsleden een belastingvrije kostenvergoeding mogen uitkeren van 129,48 euro per maand.
-
Aandeel thuiswerkers zakt naar 43 procent
Het aandeel van de Belgen dat van thuis werkt, is in de afgelopen maanden gezakt van 69 procent in de eerste week van de lockdown naar 43 procent in de laatste week van juni. Dat blijk...
-
Japanse techreus laat personeel massaal thuiswerken
De technologiereus Fujitsu, die in Japan zelf 80.000 werknemers telt, wil de kantoorruimte in eigen land in drie jaar tijd halveren. Thuiswerk wordt de norm. Werken op kantoor de uitzo...
-
Somers wil van thuiswerken de norm maken
Werken we ook na de coronacrisis massaal thuis? Als het van minister voor Binnenlands Bestuur Bart Somers (Open VLD) afhangt wel. De Mechelaar wil van thuiswerken de norm maken bij amb...
-
Het kantoor, waar de club telewerkers eens kan bijpraten
Werknemers willen ook na de coronacrisis vaker telewerken, en werkgevers zien dat zitten. ‘Maar Teams en Skype kunnen de rijkdom van fysiek samenwerken nooit helemaal vervangen.’