Tegenwoordig geven heel wat leidinggevenden het hele jaar door feedback. Toch staat het begin van het jaar in veel bedrijven en organisaties garant voor evaluatie- of functioneringsges...

Kwetsbare mensen in contact brengen met dieren. Dat is de aanpak van zorgboerderij Kodiel, gevestigd in het landelijke Merchtem. Of hoe thuislozen en psychische patiënten er terechtkun...

De meeste bedrijven hebben het fout als het gaat om werknemers in dienst nemen en vooral: ze in dienst houden. Amerikaans onderzoek plaatst één reden bovenaan waarom heel wat werknemer...

Van een virtuele evenwichtsoefening tot focus op welzijn en een aanhoudende war for talent. Deze trends zullen ook in 2022 opduiken in het landschap van werk, hr en rekrutering.

De arbeidsmarkt herleeft volop, maar toch vinden heel wat kandidaten minder makkelijk een geschikte job. Met name bij de bedienden. Hoe komt dat?

Kan een werkgever je verplichten om je webcam aan te zetten?

Een eerste indruk is bij sollicitatiegesprekken cruciaal. Maar moet je als sollicitant afrekenen met een zogenaamd visueel stigma, zoals overgewicht of een wijnvlek, dan is zoiets bepa...

Bijna twee op de drie ingenieurs kunnen rekenen op een bedrijfswagen, zo blijkt uit de recente editie van het Salariskompas van Jobat.

Een grote uitdaging voor de zorgsector is het aantrekken van jonge werkkrachten. Bijna de helft van de werknemers is er momenteel 45 jaar of ouder. De coronacrisis heeft blijkbaar voor...

Lang wachten op antwoorden, of soms zelfs helemaal geen antwoord krijgen. Dat is de grootste frustratie tijdens het solliciteren.

Lange tijd leek een sollicitatie zonder cv als een boterham zonder beleg. Maar het tij lijkt te keren. Voor sommige bedrijven hoeft het cv niet meer. Motivatie primeert. “We laten het ...

Ruim de helft van de Belgische bedrijven verlucht de werkplek extra.

Vacatures zijn er vandaag vaak genoeg op de arbeidsmarkt. Maar hoe zit het met de kandidaten? Wie zoekt ze en hoe doen ze dat?

Door de krapte op de arbeidsmarkt zien rekruteerders steeds minder motivatiebrieven bij de sollicitaties die ze ontvangen. “De rollen zijn omgekeerd.”

Jobat, AMS en De Lijn ondervroegen voor hun Mobiliteitskompas bijna 28.000 Vlamingen over hun woon-werkverkeer en thuiswerk. Het onderzoek liep de voorbije twaalf maanden. Dit zijn de ...