RSZ is mild voor de sint, maar streng voor de paashaas

Sommige bedrijven bieden hun werknemers meer dan tachtig verschillende extralegale voordelen aan. Daardoor zou de indruk kunnen ontstaan dat onze arbeidswetgeving erg laks is. ‘Het tegendeel is waar', stelt specialist arbeidsrecht Filip Tilleman. ‘De RSZ beschouwt haast alles als loon.'

Een recent voorval illustreert dat treffend. ‘Een grote onderneming gaf een paasei aan haar werknemers. De sociale inspectie is daar letterlijk en figuurlijk over gevallen. Alles wat in geld omzetbaar ...
Aangeboden door onze partners

Niet te missen