De helft van de Belgische werkgevers noemt het moederschap een rem op de carrièrekansen van vrouwen en bijna één op de drie denkt dat topbedrijven nooit evenveel vrouwelijke als mannelijke directieleden zullen tellen. Dat besluit Manpower uit een enquête. Naar aanleiding van het Feest van de Arbeid pleit de HR-dienstverlener voor 'een actievere deelname van vrouwen op de arbeidsmarkt'.

In België is slechts 5,3 procent van de directieleden een vrouw. Op basis van de enquêteresultaten vermoedt Manpower dat hun aandeel niet snel zal toenemen. Slechts 17 procent van de Belgische werkgevers denkt dat vrouwen binnen de tien jaar de helft of meer van de topfuncties zullen invullen. Volgens 22 procent is man-vrouwgelijkheid op directieniveau een kwestie van tien tot twintig jaar, terwijl liefst 28procent overtuigd is dat het nooit zover komt. Vrouwen schatten zelf hun kansen beter in en zijn optimistischer, zo blijkt.

Wereldwijd namen 29.000 managers en directeurs deel aan de enquête. In België bevroeg Manpower 657 respondenten.