DIVERSITEIT

Kansenbeleid kan beter

Het Vlaamse kansenbeleid krijgt kritiek. De Vlaamse regering belooft een tandje bij te steken.

Een derde vrouwelijke topambtenaren en vier procent allochtonen in Vlaamse overheidsdienst tegen 2015, en 4,5 procent personen met een handicap tegen 2010. Dat was de doelstelling.



Voor de personen met een handicap is dat al onhaalbaar gebleken. In 2008 had de Vlaamse ambtenarij 0,93 procent personen met een handicap in dienst, en dat cijfers ...