Informeel overleg over hoofddoeken en Offerfeest

Er zijn geen wetten nodig om de rechten van moslims op de werkvloer te regelen. Informeel overleg werkt beter.

Heel wat bedrijven in ons land gaan in op vragen van werknemers om zaken op de werkvloer aan te passen om religieuze of culturele redenen. Vaak worden die kwesties informeel opgelost. Of de werkgever ...