Slechts 1 op 5 werknemers krijgt waardering
Foto: Jobat.be
87 procent van de werknemers voelt zich niet echt geëngageerd op de werkvloer, zo blijkt uit Duits onderzoek. De grootste oorzaak daarvoor? Te weinig waardering van de baas.

Slechts 14 procent van de werknemers voelt zich echt geëngageerd. 66 procent haalt uitsluitend de verwachte minimumnormen, terwijl 21 procent mentaal heeft afgehaakt. Dat beweert het Duitse studiebureau Gallup, dat de kwestie onderzocht.

Volgens de Duitse carrière-coach Volker Kitz is de oorzaak in de eerste plaats te vinden bij de leidinggevenden in een organisatie. Zij zouden onvoldoende waardering opbrengen voor de prestaties die hun personeel levert. Wanneer werknemers het gevoel hebben dat ze geen echte bijdrage kunnen leveren, leidt dat volgens Kitz tot heel wat frustratie.

>

>