Mag je zomaar wegblijven van je werk als je kind ziek is?
Foto: Jobat.be
"De school van mijn zoon belt dat hij ziek is. Kan ik zomaar weg van het werk en wat zijn de (financiële) gevolgen?" Advocaat Stijn Demeestere geeft antwoord...

De arbeidsovereenkomstenwet laat elke werknemer toe om van het werk afwezig te zijn omwille van een zogenaamde dwingende reden. Een dwingende reden is een onvoorziene gebeurtenis die losstaat van je werk en om jouw tussenkomst vraagt. Het moet bovendien onmogelijk zijn om op je werk het nodige te doen om aan de situatie te verhelpen.

Ziekte van je zoon of dochter is een typevoorbeeld van een dwingende reden maar er zijn nog andere voorbeelden zoals schade veroorzaakt aan de woning door brand of een natuurramp en het bevel tot verschijning in rechte.

>

>