Baan weigeren kan niet
Als werklozen echte kansen krijgen op een baan, kunnen ze dat aanbod niet afwijzen.

Dat zegt Fons Leroy, de administrateur-generaal van de Vlaamse overheidsdienst voor arbeidsbemiddeling en beroepsopleiding (VDAB), naar aanleiding van het actieplan Kansenberoepen.

Leroy kreeg woensdag voor dat actieplan groen licht van de sociale partners en van de Vlaamse minister van Werk, Frank Vandenbroucke (SP.A).

Leroy wil de Vlaamse werklozen veel actiever dan voorheen helpen klaarstomen voor de invulling van knelpuntberoepen. Hijzelf heeft het liever over kansenberoepen. ,,Het gaat om vacatures waarvoor bedrijven moeilijk geschikte kandidaten vinden. Dat is een probleem voor die bedrijven, maar tegelijk een geweldige kans voor de werklozen. Ook voor laaggeschoolde werklozen. Er staan duizenden jobs open in de bouw, de schoonmaak, de horeca, de transport. Dat is goed nieuws voor die werklozen.''

De VDAB gaat nog dit jaar alle werklozen screenen die op papier in aanmerking komen voor jobs in de bouwsector. ,,Hebben ze effectief de competenties om de bouw aan de slag te gaan? Hebben ze extra opleiding nodig? Of komen ze beter in aanmerking voor andere jobs, buiten de bouw?''

Voorts gaan de lokale werkwinkels, meer dan nu, jobaanbiedingen doorgeven. ,,Het mogen geen VDAB-dienstverleningskantoren zijn'', zegt Leroy daarover, ,,maar het moeten echte jobwinkels worden, zoals de uitzendkantoren in de steden dat zijn''.

Voorts komt er een doorlichting van de beroepsopleidingen. ,,Bieden die cursussen allemaal uitzicht op werk? In nogal wat opleidingen vindt tussen 50 en 60 procent van de cursisten achteraf een baan. Soms minder dan de helft. Is dat wel voldoende en waarom zijn het er niet meer?''

De VDAB-manager verwacht in ruil een inspanning van de werklozen. ,,Als we de competenties en verwachtingen van de werkzoekenden goed in kaart hebben gebracht, en hen op weg hebben geholpen bij het solliciteren of door extra opleiding, en als op het einde van het traject een gegarandeerde job wacht, dan moeten ze dat jobaanbod ook aanvaarden. Niet iedereen die een truweel kan vasthouden, moet in de bouw moet gaan werken. Maar werkzoekenden die een opleiding volgen en klaar zijn voor een job, kunnen niet zomaar afhaken. Eigenlijk sluiten wij met hen een pre-arbeidscontract, waarin wij ons engageren dat ze op weg zijn naar werk, en dat zij zich engageren om die job ook te doen.''





U wil onze betalende artikels lezen maar nog geen abonnement nemen? Meld u aan en proef gratis van  plus-artikels.

Lees gratis ›

Geen betaalgegevens nodig