Bacardigirl@hotmail.com, bighotdaddy@yahoo.com of dronkeneekhoorn@gmail.com: bij het aanmaken van het adres klinkt het misschien als een grappig idee. Maar er een sollicitatiebrief mee versturen is nefast voor de kansen op een baan. Dat blijkt nu ook uit de thesis van Kevin Tamanini, een student aan de universiteit van Ohio. Hij verstuurde hetzelfde cv vanaf verschillende e-mailadressen. De cv's verzonden vanaf 'grappige' mailadressen kregen een beduidend minder goede beoordeling mee. In zijn conclusie geeft Tamanini aan dat iedereen het best meerdere e-mailadressen kan gebruiken en zo al naargelang van het doel van de e-mail kan kiezen vanaf welk adres hij de mail verstuurt. Net omdat iedereen zelf zijn e-mailnaam kan bepalen, vormt het mailadres een nieuw element in de beoordeling door werkgevers. ,,Wie zelf niet kan inschatten welk e-mailadres voor welke gelegenheid gepast is, verkleint zijn kansen op de arbeidsmarkt'', besluit Tamanini. Hij stelt zijn studie eind deze maand voor op een congres over psychologie op de arbeidsmarkt.