De vakbondsafgevaardigden overtuigden het Agfa-personeel in Mortsel gisteren om (voorlopig) de rust te bewaren.

,,Dit komt hard aan. De mensen reageren vol ongeloof. De sanering is wel geen verrassing, maar de omvang van het banenverlies doet pijn. Ze geloven niet dat er hier in Mortsel met 900 man minder nog op een kwaliteitsvolle en mensvriendelijke manier kan worden geproduceerd.''

Zo beschreef Koen Zeuwts, afgevaardigde van de christelijke bediendenbond LBC, gistermiddag de sfeer bij de Agfa-werknemers.

Zeuwts en de andere vakbondsafgevaardigden riepen voortdurend op tot kalmte. Al was dat niet altijd makkelijk.

,,Deze beslissing druist in tegen het rechtvaardigheidsgevoel. Bij Agfa worden twee klokken tegelijk bespeeld: aan de ene kant moeten de werknemers overuren doen om alles geproduceerd te krijgen en aan de andere kant vindt de directie dat er honderden mensen te veel zijn. Dat wekt veel wrevel op.'' De vakbondssecretarissen van ACV en ABVV riepen hun militanten in de late namiddag samen voor gezamenlijk overleg. ,,Om onze strategie af te spreken'', aldus Rob Prins van ACV-Chemie. ,,Het is van groot belang dat we als één front optreden.''

Van actie wilden de vakbondsleiders niet weten. ,,We willen de overlegprocedure uit de wet-Renault maximaal benutten en weerwerk kunnen bieden aan de bedrijfsplannen'', aldus Prins. ,,Daarom moeten we eerst alle details op tafel krijgen. Pas dan kunnen we oordelen. Als we uitgepraat zijn en er niets fatsoenlijks aan sociale opvang komt voor de getroffen werknemers, is het tijd voor actie.''

Eenzelfde teneur bij Bruno Verlaeckt van de socialistische Algemene Centrale. ,,We gaan onze energie sparen tot er meer duidelijkheid komt. De directie heeft op de ondernemingsraad beloofd dat er geen naakte ontslagen zullen komen, maar dat moeten we eerst nog zien vooraleer we dat geloven.''

Maandag-, dinsdag- en woensdagmiddag zitten de directie en de vakbonden opnieuw aan de onderhandelingstafel. Tot eind september zijn er wekelijks vergaderingen gepland.

,,We willen geen lange onzekerheidsperiode creëren, maar voor dergelijke reorganisatieprocessen is een zekere tijd nodig'', verklaarde chief operating officer Albert Follens daarover.

Follens loofde op de persontmoeting de ,,verantwoordelijke manier'' waarop de vakbondsdelegatie zich tijdens de ochtendlijke ondernemingsraad in Mortsel had opgesteld.

(jir)

Wist je dat je ook zonder abonnement elke maand 3 betalende  plus-artikels kunt lezen?

Meld je aan en lees gratis ›

Vul je e-mailadres en wachtwoord in