ANALYSE. Grijze werknemers zien discriminatie in witte cao


BRUSSEL -- De krapte op de arbeidsmarkt dwingt 50-plussers ertoe langer aan het werk te blijven. Maar hoe kunnen ze een burn out ontlopen? Werktijdverkorting met loonbehoud kan een oplossing zijn, zoals in de witte cao, voor het personeel van 45 jaar en meer in de ziekenhuizen en welzijnsinstellingen. De witte cao voert echter een merkwaardig verschil in tussen ,,oude'' en ,,nieuwe'' deeltijdse werknemers, met en zonder looncompensatie.

De groep oudere werknemers in de Vlaamse welzijnssector (vooral bijzondere jeugdzorg en gehandicaptenzorg) is klein. Het gaat om amper 4 procent van het personeel. Maar dat kan snel veranderen, leert ...

Niet te missen