Het brugpensioen afschaffen en meer inzetten op vorming en activering. Zo reageert zelfstandigenorganisatie Unizo op de studie van humanresourcesgroep Manpower naar het beleid van bedrijven ten aanzien van 50-plussers.
Unizo bevestigt de resultaten van de studie. ‘Nog te weinig bedrijven kiezen voor een personeelsbeleid gericht op het behoud van oudere, ervaren werknemers. Nochtans zullen in de toekomst meer oudere werknemers langer aan de slag moeten blijven. Enkel zo kunnen we de stijgende krapte op de arbeidsmarkt opvangen en de sociale zekerheid op peil houden’, zegt gedelegeerd bestuurder Karel Van Eetvelt in een persbericht.

Toch zien meer en meer bedrijven, zeker kmo’s, ook de voordelen in van oudere werknemers aan te werven en langer in dienst te houden, voegt Unizo toe. De ondernemersorganisatie zegt kmo’s te steunen met praktische instrumenten voor een aangepast, leeftijdsbewust personeelsbeleid.