‘Ontsporing’ van flexplan baart vakbonden zorgen: ‘Lijkt aantrekkelijk, maar je snijdt ermee in je eigen vel’
Een sectorale cao bepaalt of een werkgever mag kiezen voor een alternatieve eindejaarspremie.  Foto: Dirk Vertommen

De helft van de werknemers die de kans krijgen om hun eindejaarspremie om te zetten in een fiets, extra verlofdagen of een ander voordeel gaat daar ook op in. Dat blijkt uit een analyse van hr-dienstverlener Acerta. Maar de populariteit van die ‘cafetariaplannen’ baart de vakbonden zorgen. ‘De sociale zekerheid wordt uitgehold’, klinkt het.

‘Wat? Hou ik daar maar zo weinig van over?’ Het is de tijd van het jaar van de eindejaarspremies en voor veel ontvangers ervan is het verschil tussen het bruto- en het nettobedrag op hun loonbrief een ...

Wist je dat je ook zonder abonnement elke maand 3 betalende  plus-artikels kunt lezen?

Lees gratis ›

Vul je e-mailadres en wachtwoord in