Een wekelijkse nieuwsbrief opstellen, een verslag maken, een bedrijfsfeest organiseren, zetelen in een selectiecommissie: iedereen heeft van die taken die boven op het andere werk komen. Volgens Linda Babcock, Brenda Peyser, Lise Vester­lund en Laurie R. Weingart is het iets waarschijnlijker dat zulke taakjes op je to-dolijst staan als je vrouw bent. Voor hun boek The no club, dat begin deze maand uitkwam, deden zij onderzoek naar de verdeling van ‘non-promotable work’, werk dat je in carrière­termen eigenlijk niets oplevert. Vaker nee zeggen zou er volgens de auteurs toe moeten leiden dat vrouwen meer tijd krijgen om aan het eigen carrièrepad te timmeren. Ze zouden dan bijvoorbeeld vaker met cliënten kunnen overleggen of aan onderzoek kunnen doen.