‘Werkbaar werk’: bestaat dat wel?
  Foto:  Getty Images

Ons land telt vandaag bijna een half miljoen langdurig zieken. Bij één op de vier mensen is de oorzaak een psychisch probleem. De regering reageert met fitnotes, terugkeercoaches en sancties voor werknemers én werkgevers als die niet meewerken aan een terugkeer naar de werkvloer. Maar wat als die werkvloer net het probleem is?

 

Wat loopt er mis? Hoe kan een bedrijf voorkomen dat werknemers uitvallen of afhaken? En welke stappen moeten er nog gezet worden rond mentaal welzijn op het werk?

U wil onze betalende artikels lezen maar nog geen abonnement nemen? Meld u aan en proef gratis van  plus-artikels.

Lees gratis ›

Geen betaalgegevens nodig