Arbeidsrecht
Drievoudige discriminatie komt farmabedrijf duur te staan
Het in Antwerpen gevestigde Huvepharma moet een vrouw een schadevergoeding van 18 maanden brutoloon betalen. Die greep naast een job omdat ze doof is en zwanger was toen ze solliciteerde.
De rechter gaf met dit vonnis een sterk signaal om discriminatie ernstig te nemen. Patrick Lefevre/belga
