Zwakheden deugdelijk bestuur blootgelegd in Bel-20

Transparantie toplonen ondermaats

Belgische beursgenoteerde bedrijven geven te weinig inzage in hun loonbeleid. De informatie over het bonusbeleid voldoet niet. ‘De relatie tussen vergoeding en prestatie moet duidelijk zijn.’

Dirk Huyghe

Hoe is het loon bepaald? Welk deel bestaat uit een bonus? Kan het opstrijken van de bonus uitgesteld worden? Hoe zwaar wegen aandelen in de vergoeding? En welke criteria geven recht op welk extraatje ...

Aangeboden door onze partners

Niet te missen