Starters snakken naar kansen, 50-plussers zijn bang voor jobverlies
Foto: jobat.be
We voelen ons overwerkt en kampen met stress, maar vinden daar geen oplossingen voor. Tegelijk snakken starters naar carrièrekansen die ze, naar eigen zeggen, onvoldoende krijgen en zit bij 50-plussers de angst voor jobverlies er flink in. Dat zijn enkele conclusies van een bevraging van trendonderzoeksbureau Trendhuis bij 4.000 Belgen.

Voor het zesde jaar op rij onderzocht Trendhuis de perceptie die leeft op de arbeidsmarkt, zowel bij werknemers als bij werkgevers. De opdrachtgever van het onderzoek, dat gebeurde in samenwerkig met Securex, KBC en Time4Society, is het Europees Sociaal Fonds.

Het onderzoek leverde onder meer de volgende bevindingen op:

Profielschets: 20- tot 35-jarigen

- 6 op de 10 willen carrière maken. Dat is meer dan andere leeftijdsgroepen.
- 1 op de 2 krijgt naar eigen zeggen te weinig promotiekansen op het werk.
- De helft wil ooit een volledig andere job uitoefenen.
- 7 op de 10 willen zelf hun extralegale voordelen kunnen kiezen.
- 6 op de 10 zouden graag thuiswerken
- 17 procent is bereid om te werken tot na 65 jaar

Profielschets: 51- tot 65-jarigen

- 25 procent vreest niet meer mee te kunnen op de arbeidsmarkt.
- 2 op de 3 blijven bij huidige werkgever omdat dat het ‘veiligste’ is.
- 6 op de 10 zeggen dat werkgever rekening houdt met hu privéleven.
- 2 op de 3 vinden dat hun werkgever zorgt voor een goede balans werk-privé.
- 3 op de 4 willen een werkgever die investeert in sociale projecten.

>

>

>

>