Rudi Kennes: ‘Wanneer worden lessen getrokken?’
Foto: Kristof Lauwers

Rudi Kennes, oud-vakbondsman bij Opel Antwerpen, vraagt zich op Twitter af wanneer er lessen worden getrokken uit drama’s zoals die bij Ford Genk, en wanneer het mandaat van de ondernemingsraad wordt versterkt. Kennes roemt het voorbeeld van Duitsland.

Daar zijn ondernemingen verplicht om vijf jaar vooruit te kijken, en mogen werkgevers in de ondernemingsraad geen vragen om informatie van de vakbond weigeren. De oud-vakbondsman pleit ervoor om ook in België dat systeem in te voeren. ‘Zo’n uitgebreid mandaat is nodig om ons industrieel weefsel te behouden.’

‘Bij de werkgevers bestaat daarover waarschijnlijk koudwatervrees, omdat de vakbonden zo nog meer macht zouden krijgen’, meent Kennes. Maar hij acht die uitbreiding noodzakelijk om het industrieel weefsel in België te behouden. ‘Nu houdt de ondernemingsraad zich bezig met achterhoedegevechten. Met een uitgebreid mandaat was er misschien een oplossing gevonden voor de sluitingen van Opel Antwerpen of Ford Genk.’

In België zijn patroons niet verplicht om in te gaan op vragen tot informatie van de vakbonden.’‘Beursgevoelige informatie’, klinkt het dan. Ik heb het zelf meegemaakt. Duitse werkgevers moeten die informatie wel geven.’

U wil onze betalende artikels lezen maar nog geen abonnement nemen? Meld u aan en proef gratis van  plus-artikels.

Lees gratis ›

Geen betaalgegevens nodig