Sandra De Preter betuigde tijdens de gesprekken haar medeleven aan de voormalige medewerkers. Het gaat om vier medewerkers die een klacht indienden over het gedrag van Jos Ghysen.
De betrokkenen drukten hun tevredenheid uit met de gesprekken en het betoonde begrip.
De VRT ontving 4 klachten m.b.t. grensoverschrijdend gedrag van de medewerkers in kwestie. Omdat zij reeds geruime tijd niet meer actief zijn als personeelslid, is de VRT echter niet meer in de mogelijkheid een onderzoek te voeren noch hieromtrent concrete maatregelen te nemen. De klachten werden wel in de personeelsdossiers van alle betrokkenen opgenomen.
Naar aanleiding van de gesprekken benadrukt Sandra De Preter nogmaals dat eender welke vorm van grensoverschrijdend gedrag bij de VRT noch toelaatbaar noch getolereerd wordt, op geen enkel niveau in de organisatie.
Hoewel de VRT reeds een duidelijk beleid en interne procedure had rond geweld, pesterijen en ongewenst seksueel gedrag op het werk, nam zij naar aanleiding van de klachten een aantal extra maatregelen. De procedure en aanspreekpunten voor medewerkers werden onlangs opnieuw onder de aandacht gebracht van medewerkers en leidinggevenden gebracht.
