De topman van de FOD Personaal & Organisatie, Jacky Leroy, is boos. Het regeringsakkoord om de benoemingstrein op gang te trekken, zint hem niet. 'Wat daar is gebeurd, is onaanvaardbaar.'

Bijna zes maanden had de regering-Di Rupo nodig om de benoemingstrein op de rails te zetten. Het conflict tussen de vicepremiers Laurette Onkelinx (PS) en Vincent Van Quickenborne (Open VLD) over de benoeming van een nieuwe topman voor de Rijksdienst voor Pensioenen (RVP) blokkeerde alles.

Maanden later luidt het compromis dat er voorlopig geen nieuwe topman bij Pensioenen wordt benoemd, maar wel een nieuwe benoemingsprocedure wordt opgestart.

Premier Di Rupo kondigde gisteren in de Kamer aan dat vandaag en volgende week een hele rist benoemingen volgen ‘waarbij de procedures 100 procent zijn gerespecteerd'.

Maar Jacky Leroy, de topman van de FOD Personeel & Organisatie, vindt het politieke gehakketak en de manier waarop het benoemingsdossier bij de RVP werd gedeblokkeerd, ‘onaanvaardbaar.'

Zijn de politieke benoemingen terug van weggeweest of zijn ze nooit helemaal weggeweest?

Leroy: ‘Elke topmanager is beschadigd door wat er de voorbije maanden is gebeurd. Nu denken de mensen opnieuw dat die wel politiek benoemd zal zijn en de job heeft gekregen in ruil voor zijn gunsten aan deze of gene partij. Het is niet alleen mijn recht, maar ook mijn plicht om het recente benoemingscircus aan te klagen.'

‘Dat de betrokken overheidsdiensten na meer dan twee jaar eindelijk hun topmanager krijgen, stemt me tevreden, maar ik ben triestig over het slechte voorbeeld dat de politiek heeft gegeven. Gelukkig is wat nu is gebeurd, de uitzondering die de regel bevestigt. Sinds de Copernicushervorming verlopen de selecties voor topambtenaren objectief via Selor. En die selecties zijn van een hoog niveau.'

Dit is een stukje van het interview met Jacky Leroy. U vindt het hele artikel in De Standaard of hier in de e-krant. Leroy geeft ook mee dat de 'oplossing' die de regeringstop vond voor de benoemingstrein nog op juriduische problemen kan stuiten.