Baas maakt (on)gelukkig
Foto: Jobat.be
Hoe beter de baas, hoe gelukkiger de werknemer. En hoe gelukkiger de werknemer, hoe beter zijn prestaties.

Volgens de onderzoekers zijn autonomie, bevoegdheden en relaties de basisvoorwaarden voor individueel welbevinden op het werk. Hoe meer er tegemoet gekomen wordt aan deze behoeftes, hoe gelukkiger en meer tevreden ze zich voelen. Dit blijkt uit een onderzoek van de Franse Université François-Rabelais in Tours. Een dwingende of autoritaire baas zorgt daarentegen voor minder welbevinden.

Ons welbevinden - hoe we ons voelen - bepaalt meer dan een kwart van ons functioneren op het werk. Gelukkige werknemers presteren over het algemeen veel beter. Voor organisaties is het welbevinden van haar werknemers dus economisch interessant.

>

>

>

>