This text will be replaced
Mensen gedragen zich in een organisatie te vaak als schapen. En dat zorgt voor een gigantische verspilling van human resources. Tijd voor een omslag, betoogt managementexpert Jef Staes.

Informatie is tegenwoordig voor iedereen beschikbaar, waardoor bazen niet langer per definitie beter zijn dan hun werknemers. Maar steek mensen in een hokje, en je krijgt vanzelf schapen, weliswaar alle types: van het zwart schaap tot het doorsnee kuddedier.

Staes wijst erop dat we nu volop in de verandering zitten van het 2D-tijdperk naar het 3D-tijdperk. En daarbij raken veel schepen in moeilijkheden. 'Hoe herken je zo'n schip? Er wordt veel overgegeven.'

Staes verwees naar Darwin 'We gaan naar een tijdperk waar het niet helpt om te verbeteren, maar door te veranderen. Dat is iets fundamenteel anders.' Als bedrijven zich willen aanpassen moeten ze hun organisatie veranderen. 'Dat gaat niet met een groep schapen.'

Toch is Staes hoopvol. 'In elk schaap zitten passies en talenten. Vaak komen die pas boven als iemand wordt ontslagen of met pensioen gaat. We moeten hekkens omgooien'.

Om die belemmeringen weg te werken pleit Staes voor diplomavrij onderwijs+, functievrij werken en pensioenvrij leven. 'Een loopbaan is nu: diploma werken, gaan werken, ze veranderen u in een schaap, en ze duwen u er weer af. Dat is toch onzin? Mensen met passie en talenten blijven werken.'