Word ik meer betaald als ik moet werken op een feestdag?
Foto: Jobat.be
Kan je werkgever je vragen om op de nationale feestdag te komen werken? En belangrijker: word je dan meer betaald?

In principe mag er op een feestdag niet gewerkt worden, maar er zijn natuurlijk uitzonderingen.

>

Als je werkt op een feestdag of een vervangingsfeestdag heb je recht op:

  • betaalde inhaalrust
  • je normale loon van een gewone werkdag, inclusief alle premies en voordelen in natura

De inhaalrust moet in principe toegekend worden binnen de zes weken na de feestdag. Sectoraal kan hiervan wel afgeweken worden.

>

Voor het werk op een feestdag krijg je dus je normale loon in verhouding tot je prestaties. Voor overuren op een feestdag krijg je een loontoeslag van 100 %. In veel sectoren krijg je nog extra vergoedingen, ook al gaat het niet om overwerk.

>

>

>