Vrouwen mankeren ambitie op het werk
Foto: shutterstock
Vergeet het 'glazen plafond': de reden waarom er minder vrouwen aan de top zijn, zit volgens een Britse studie in hun eigen hoofd.

Volgens het Britse Instituut voor Leiderschap en Management zijn een gebrek aan zelfvertrouwen en ambitie de grootste hinderpaal voor de carrière van vrouwen. Dat bleek uit een onderzoek uitgevoerd bij 3.000 leden van de organisatie.

Hoewel driekwart van de vrouwen met een hoge functie gelooft dat er iets bestaat als het glazen plafond, heeft slechts een derde het gevoel dat haar carrière hieronder geleden heeft. Van deze vrouwen zegt slechts de helft voldoende zelfvertrouwen te hebben op het werk, tegenover zeventig procent van de mannen. Bovendien gelooft slechts dertig procent van de vrouwen onder de dertig dat ze het ooit tot senior manager zullen schoppen, tegenover 45 procent van de mannen.

Volgens Penny de Valck van het Insituut voor Leiderschap en Management zien vrouwen meer risico's rond een promotie, waardoor ze voorzichtiger omspringen met carrièremogelijkheden: 'veel minder vrouwen dan mannen hebben de ambitie om in het middenkader of het hoger management te geraken', aldus de Valck.

Enkel wanneer het gaat om het oprichten van een eigen zaak, blijken vrouwen meer zelfvertrouwen te hebben: een kwart van de vrouwen onder de dertig zei binnen de tien jaar een eigen zaak te willen, tegenover één op vijf mannen.