Onze informatici zijn sterke communicatoren met overtuigingskracht en zin voor analyse
De meeste van onze IT functies worden trouwens niet uitgeoefend in een lokaal met als enige collega “de PC”. Deze jobs vereisen een grondige kennis van onze Business, waardoor frequente contacten met directe collega’s en medewerkers van andere departemen Foto: Lieve Rohaert, Talent & Performance Manager HR bij MIVB
Met 6.800 talenten, waaronder 200 informatici, biedt de MIVB, als grootste werkgever binnen het hoofdstedelijk gewest, zijn werknemers een boeiende job met heel veel variatie en uitdagingen. Zij worden tewerkgesteld in zeer uiteenlopende domeinen, waaronder: - Beheersinformatica : programmeur, analist, architect, support -engineer , database administrator, business analist, projectmanager - Industriële informatica : gespecialiseerde in de telematica, engineer service management, projectmanager - Telecommunicatie : network engineer, gespecialiseerde in telecommunicatie (Radio enz.)

Onze informatici krijgen tevens de mogelijkheid hun loopbaan uit te bouwen. Ze hebben zeker niet louter een technische job en krijgen de keuze om zich, naargelang hun competenties, te oriënteren naar een specialisten-, project- of managementfunctie. Afhankelijk van ieders interesse, kan een functie inhoudelijk vormgegeven worden. 

 

De meeste van onze IT functies worden trouwens niet uitgeoefend in een lokaal met als enige collega “de PC”. Deze jobs vereisen een grondige kennis van onze Business, waardoor frequente contacten met directe collega’s en medewerkers van andere departementen een ‘must’ is. Verder bewegen onze informatici zich heel veel “op het terrein”. In zoverre zelfs dat onze Business zonder hen niet efficiënt zou kunnen functioneren.  

 

 Om een aantal voorbeelden te noemen van taken waar onze informatici mee bezig zijn :

  • installeren en optimaliseren van materiaal in voertuigen (GPS van onze voertuigen, valideringstoestellen voor de MOBIB, enz….)
  • optimaliseren van de communicatiemiddelen voor alle medewerkers (Radio,WIFI, VOIP, optische kabels )
  • ontwikkelen van tools ter ondersteuning van verschillende departementen (HR, commercieel, aankoop, verkeersaanbod, verkoopsaanbod, enz….)

Onze informatici zijn geen saaie en introverte personen, maar beschikken over gedegen competenties op het vlak van communicatie, overtuigingskracht en analyse. 

 

Lieve Rohaert is Talent & Performance Manager HR bij MIVB