Slechts 43 procent van de bedrijven gaat in op de vraag van hun werknemers om thuis te mogen werken. Dat blijkt woensdag uit een onderzoek van SD Worx naar flexibiliteit op de werkvloer. Bedrijven staan hun werknemers wel toe dat ze opleidingen volgen en deeltijds werken, maar vragen ze ook overuren te doen.
Uit het onderzoek blijkt dat 92 procent van de bedrijven ingaat op de vraag van werknemers om een opleiding te mogen volgen. Bijna 90 procent houdt ook rekening met de wens om deeltijds te werken. Minder populair bij werkgevers is thuiswerken: voor slechts 43 procent van de ondernemingen is dat mogelijk. Glijdende uren kan voor 69 procent. Aan de andere kant verlangt 78 procent van de bedrijven dat zijn werknemers opleidingen volgen die verband houden met de functie, terwijl 67 procent eist dat ze af en toe overuren presteren. Ook vindt 42 procent van de werkgevers dat iedereen verantwoordelijkheid draagt voor bij- en herscholing. Zowat 30 procent vindt dat hij als werkgever de grootste verantwoordelijkheid draagt, terwijl 23 procent de werknemer noemt en 4 procent de overheid.