Kwart meer loon voor Belgische ceo’s
Carlos Brito, de ceo van AB InBev. Foto: belga

De ceo’s van de twintig grootste bedrijven op de beurs van Brussel hebben vorig jaar gemiddeld 2,08 miljoen euro verdiend, dat is 26 procent meer dan in 2015.

De verloning van de bedrijfsmanagers is in kaart gebracht door professor Xavier Baeten van de Vlerick Business School. Eerste vaststelling: de mediaan van de totale verloning (vast salaris plus bonus pus aandelengerelateerde verloning) lag in 2016 voor de ceo’s van de Bel-20 bedrijven op 2,08 miljoen euro, of een kwart meer (+26 procent) dan in 2015.

In de relatief kleinere beursgenoteerde bedrijven bleven de topsalarissen vrijwel onveranderd. Bij de Bel Mid-bedrijven verdiende de topmanager in 2016 690.000 euro (tegen 675.000 euro in 2015) en in de Bel Small-bedrijven ging het om 560.000 euro (tegen 575.000 euro in 2015).

Duitsers verdienen meer

Internationaal vergeleken blijkt dat de ceo’s in Duitsland en het Verenigd Koninkrijk duidelijk meer verdienen dan hun Belgische collega’s. Daarentegen is er geen significant verschil met de ceo-lonen int Nederland, Frankrijk en Zweden.

Opvallend is wel dat de topceo’s in België veel vaker aandelenopties toegekend krijgen. Zo biedt 36 procent van de Belgische beursgenoteerde bedrijven aandelenopties toe aan zijn ceo, tegenover slechts 19 procent in Nederland en 6 procent in Duitsland.

Ceo = 37 werknemers

De Vlerick-studie keek ook naar de zogenaamde ‘pay ratio’, de verhouding tussen de totale verloning van de ceo tegenover die van de gemiddelde werknemer in het bedrijf.

Bij de Bel 20-bedrijven ligt die verhouding op 37. Lees: de ceo verdient er 37 keer het loon van zijn werknemers. Bij de Bel Mid-bedrijven is dat 23 keer en in de Bel Small-bedrijven 13 keer.

Internationaal bekeken scoren de Belgische ceo’s nog niet eens zo hoog. In Nederland ligt de pay ratio tussen topmanager en werknemer op gemiddeld 71, in Duitsland op 89, in Frankrijk op 91 en in het Verenigd Koninkrijk zelfs op 94.