zaterdag 6 mei 2017 - Biz
camera closecorrect Verwijs ds2 facebook gplus nextprevshare twitter video

Donald Hulpio (l.) en Dorothy De Wispelaere: ‘Iedereen denkt dat hij kan stofzuigen. Maar je hebt er toch een bepaalde techniek voor nodig.’  Brecht Van Maele

Zelfs jobs die geen diploma vereisen, zijn voor veel laaggeschoolden nog moeilijk haalbaar. De arbeidsmarkt zoekt volop naar formules om hen toch in te schakelen.

‘In gewoon bedrijf sla ik tilt’

Van onze correspondente ‘Jobs, jobs, jobs’ 

Brussel‘Iedereen kan stofzuigen. Tenminste: iedereen denkt dat hij kan stofzuigen. Maar je hebt er toch een bepaalde techniek voor nodig.’ Als u zich ooit afvraagt wie de kerken en de bushokjes in het Gentse schoonhoudt: dat zijn Dorothy De Wispelaere (30) en Donald Hulpio (37), en hun collega’s van Compaan, een maatwerkbedrijf (vroeger: sociale werkplaats) in Oostakker.

De twee zijn welbespraakt, kennen hun vak en gaan er prat op dat ze de bureaus en appartementen die ze poetsen, minstens even schoon achterlaten als privébedrijven uit de schoonmaak. Willen ze dan de stap niet zetten naar een poetsjob in de reguliere economie? ‘Oh nee’, zegt De Wispelaere. ‘Dat zie ik echt niet zitten. Het liefst blijf ik hier mijn hele leven.’

Ze probeerde het vroeger wel, werken bij privébedrijven. Maar ze werd er gek van. ‘Ik ben enorm stressgevoelig. Ik werkte even in een restaurant, maar daar verwachtten ze echt te veel van mij. Al die verschillende slaatjes, ik sloeg er tilt van. Ik ben ook licht mentaal gehandicapt, blijkbaar: ik heb problemen met rekenen en kloklezen. Dat zou je niet zeggen, he? Omdat het niet opvalt, houden gewone werkgevers daar weinig rekening mee.’

‘Bij een normaal schoonmaakbedrijf zou ik niet aan de slag kunnen, want ik heb geen rijbewijs’ Dorothy De Wispelaere maatwerkbedrijf Compaan

Het was een opvallend bericht in januari. Familiehulp was op zoek naar honderden ongeschoolde werkkrachten, maar kon die maar niet vinden. Ze zijn niet alleen. Van de zowat 37.000 vacatures die eind maart bij VDAB openstonden, waren er 15.000 voor laaggeschoolden. Dat terwijl de helft van de werkzoekenden laaggeschoold is, zowat 100.000 mensen. Die vacatures zouden onmiddellijk moeten worden ingevuld, zou je denken. Niet dus.

Nochtans zijn er heel wat initiatieven om de drempel te verlagen, zoals werkplekleren, waarbij kwetsbare groepen stage kunnen lopen op de werkvloer om daarna aangenomen te worden. VDAB en de Werkplekarchitecten, een vereniging van organisaties uit de sociale economie, hadden daarvoor een groep van 2.500 mensen voor ogen. ‘Maar wat bleek: 46 procent kregen we zelfs niet op de stage’, zegt Bert Boone, die aan het hoofd van de Werkplekarchitecten staat.

‘Het probleem bleek niet het werk zelf, maar de randvoorwaarden: ze waren niet mobiel genoeg, vonden geen oplossing voor zorg, hun huisvesting was niet in orde, hebben verslavingsproblemen of gaan door een familiecrisis. Bij zulke mensen moet je eerst werken aan de heropbouw van hun sociaal netwerk voor je hen op de arbeidsmarkt kan gooien.’

Alles is er steeds meer op gericht mensen sneller te laten doorstromen naar de reguliere economie

Dat beaamt Vicky Coryn, directeur van het sociale-economiebedrijf Groep Intro. ‘We zitten met een grote groep die we vroeger laaggeschoold zouden hebben genoemd, maar eigenlijk gaat het vandaag niet meer over de scholingsgraad. het gaat om mensen die door een aantal onvervulde randvoorwaarden geen aansluiting vinden met de arbeidsmarkt.’

Syrische vluchtelingen

Want, zegt Boone, het klopt niet helemaal als een bedrijf ‘geen vereisten’ zegt te stellen. ‘Er zijn wel degelijk verwachtingen: dat je een goed voorkomen hebt, kunt communiceren, en mobiel bent.’

Ook De Wispelaere zit in dat geval. ‘Bij een gewoon schoonmaakbedrijf zou ik niet aan de slag kunnen, want ik heb geen rijbewijs. Bij Compaan zorgen ze dat ik altijd samenwerk met iemand die kan rijden.’

Haar ploegleider Donald Hulpio, die door rugproblemen in de sociale economie terechtkwam, helpt mee om drempels voor zijn collega’s weg te werken. ‘Sommigen kunnen fysiek het tempo niet aan. Die komen dan bij mij kerken poetsen. Ik controleer hun werk, leg het uit als het niet goed is, desnoods tien keer. Spreken ze geen Nederlands, dan toon ik het. Onlangs had ik een groepje Syrische vluchtelingen onder mijn hoede. Dat was heel fijn.’ Hulpio ziet het wel zitten om ooit bij een regulier bedrijf te werken. ‘Maar ik hoop dat ik dan ook mensen mag blijven coachen.’

De laatste jaren hebben organisaties binnen de Werkplekarchitecten hun werking helemaal moeten herdenken, onder druk van een beleid dat werkzoekenden sneller wil activeren. Alles is er steeds meer op gericht mensen sneller te laten doorstromen naar de reguliere economie.

‘Nu richten we ons steeds vaker op bedrijven, we ondersteunen hen om mensen aan te nemen die misschien niet het perfecte profiel hebben’, zegt Coryn. ‘Het besef groeit ook in het bedrijfsleven dat dat onvermijdelijk is, maar men weet niet altijd goed hoe ermee om te gaan. Een busje met arbeiders gaat geen drie keer wachten op een laatkomer.’

In elk geval moet er meer aandacht komen voor de laaggeschoolde groep, denkt Coryn. ‘Door de digitalisering zullen middenklassejobs steeds vaker verdrongen worden, waardoor die werknemers de jobs gaan doen die vroeger voor laaggeschoolden waren. Je moet steeds meer rekening houden met een groep voor wie het normale economisch circuit maar moeilijk haalbaar is.’

Buitenland
  1. Cosby gaat lezingen geven over seksueel misbruik
  2. Spaanse bezet eigen woning via Airbnb
  3. Zes uur op, zes uur af
  4. Komen ontvoerde Nederlandse journalisten in Colombia vrij?
  5. Washington zet import van Braziliaans rundvlees tijdelijk stop
  6. Advocaat van ‘El Chapo’ wil klacht indienen tegen Netflix
  7. Vier jaar cel voor Amerikaan die pizzeria aanviel door ‘fake news’
  8. EU beslist in november over nieuwe gaststeden voor agentschappen uit VK
  9. May stelt Europese burgers ‘fair deal’ voor na Brexit
  10. ‘Vluchtelingen krijgen in Oeganda kans hun leven opnieuw op te bouwen’
  11. Wetsvoorstel om terroristen niet meer te bewapenen stuit op apathie in Amerikaans Congres
  12. Europese Unie verlengt sancties tegen Rusland
  13. ‘Sociale media moeten content die oproept tot terreur automatisch verwijderen’
  14. Michel bepleit politieke dialoog op hoog niveau met Rusland
  15. Nieuwe Trumpcare voorgesteld: ‘Wolf in schapenvacht’
  16. Trump: ‘Ik heb geen opnames van Comey’
  17. Premier Michel droomt niet van stopzetting Brexit
  18. Macron werkt aan antiterreurwet die noodtoestand mogelijk permanent maakt
  19. Demonstraties verstoren oogst Darjeeling-thee
  20. 'Gevechtswacht op post'
Sport
  1. François De Keersmaecker stopt als Bondsvoorzitter: “Ik voel onvoldoende steun”
  2. Voorlopige deelnemerslijst voor het BK wielrennen: enkele blokken, véél enkelingen
  3. Red Dragon Stijn D’Hulst gaat bij Duitse Düren aan de slag
  4. Philadelphia kreeg eerste keuze bij NBA-Draft, Jimmy Butler verlaat de Bulls
  5. Mohamed Salah ruilt AS Roma voor Liverpool
  6. Duitsland en Chili delen de punten op Confederations Cup
  7. Red Panthers gaan strijdend onderuit tegen Australië in World League hockey
  8. Nicklas Pedersen keert terug naar KV Mechelen
  9. Ben Hermans boos na BK tijdrijden: “Dit vind ik niet kunnen”
  10. Video Foutje van Ryan, maar... videoref bezorgt Australiërs toch puntje tegen Kameroen van Broos
  11. “Zielsgelukkige” Lampaert snelt overtuigend naar eerste Belgische titel tijdrijden, Campenaerts maakt slipper
  12. Video Club Brugge rondt transfer van Vanlerberghe af: “Wil snel minuten maken”
  13. GP Le Samyn vindt in 2018 op dinsdag plaats
  14. Baptiste Guillaume ruilt Lille voor Angers
  15. Video Boli Bolingoli verlaat Club Brugge voor Rapid Wenen
  16. LottoNL-Jumbo: “We trekken met 9 rittenkapers naar Tour”
  17. Stoffel Vandoorne en Fernando Alonso krijgen gridpenalty voor GP van Azerbeidzjan
  18. Mertens sneuvelt in de kwartfinales van het dubbelspel WTA Mallorca
  19. Zanevska stoot door naar kwartfinales ITF Ilkley
  20. Hermien Peters pakt met zege A-finaleticket op EK kajak U23