Microsoft stuurt zijn dochters uit: ICT-sector zoekt vrouwen
Foto: Jobat.be
Werken in een IT-bedrijf is niet saai. En later misschien wel iets voor jou. Dat is het idee achter de ludieke actie die woensdag op het hoofdkwartier van Microsoft België plaatsvond. Microsoft-medewerkers mochten hun dochter meebrengen naar kantoor.

Minecraft spelen, programmeren en drones bedienen: het waren woensdag maar enkele van de activiteiten voor de dochters van Microsoft-medewerkers. Op hun zogenaamde Digigirlz-event schreven zeventig meisjes tussen 6 en 21 jaar oud zich in. Een twintigtal belandden op de reservelijst.

Het initiatiefis internationaal ontstaan bij Microsoft. Eerder was de Luxemburgse vestiging al aan de beurt. “Het is niet de bedoeling om al die meisjes op termijn naar een ingenieursopleiding te duwen”, vertelt Sigrid Vandenweghe, bij Microsoft aan de slag als audience marketing manager. “We willen vooral aantonen dat onze job in een IT-bedrijf creatiever is dan veel jongeren denken”, aldus Vandenweghe, die woensdag zelf haar dertienjarige dochter meenam.

Hoeveel vrouwen bij Microsoft?

Ondanks alle acties en campagnes zijn vrouwen in de IT-sector nog behoorlijk ondervertegenwoordigd. Bij Microsoft België, dat ruim 360 medewerkers telt, is iets meer dan 27 procent van de medewerkers een vrouw. Hiermee scoort het vrouwelijke aandeel bij Microsoft België naar eigen zeggen beter dan in veel andere IT-bedrijven. En ook iets beter dan het Microsoft-hoofdkwartier in Redmond in de VS. Al werken daar ook wel veel meer softwareontwikkelaars en andere erg technische functies.

De vraag is of Microsoft België wel representatief is voor een IT-bedrijf. “We hebben vooral sales- en marketingfuncties, samen met ondersteunende diensten als boekhouding of de juridische dienst”, erkent Sigrid Vandenweghe, zelf indertijd opgeleid als bedrijfspsycholoog. “Heel veel van mijn rechtstreekse collega’s, die onder meer instaan voor de verkoop, moeten echt wel over een technische achtergrond beschikken", stelt ze. "Maar er wordt te veel zwart-wit gedacht over IT. In bedrijven als het onze bestaan er qua jobs veel gradaties van techniciteit."

>

>

>