‘We willen erop wijzen dat de tegenstellingen op de arbeidsmarkt toenemen’, zegt Naima Charkaoui, directeur van het Minderhedenforum. ‘Etnisch-culturele minderheden hebben minder kans om een baan te vinden en meer kans om die te verliezen. Een kwart van de werklozen in Vlaanderen heeft interculturele roots. Als deze onheilsberichten aanhouden, creëren we tegen 2020 een gekleurde onderklasse.’
Het Minderhedenforum wijst erop dat de OESO (Organisatie voor Economische Samenwerking en Ontwikkeling) België al aanmaande om onmiddellijk werk te maken van meer gelijke arbeidskansen voor mensen met migratieachtergrond. Daarnaast adviseert de Raad van Europa dat het werkgelegenheidsbeleid sterker de nadruk legt op deze kwetsbare groep.
‘Onze arbeidsmarkt scoort van alle EU-landen het slechtst voor de groep mensen met migratieachtergrond’, aldus het Minderhedenforum. ‘Dat kan niet worden afgeschoven op een individuele verantwoordelijkheid, maar wijst op een groot maatschappelijk probleem.’ De organisatie vraagt dan ook om een bijsturing van het beleid. Het recente Vlaamse loopbaanakkoord stelt enkel 50-plussers en jongeren centraal, luidt het.
